“Workation“ – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie neu gedacht

Projektpartner: Asta Akademie Hamburg

In einer Welt, in der der Wunsch nach beruflicher Erfüllung und einem erfüllten Familienleben oft als unvereinbare Ziele erscheinen, steht die Generation Y vor einer immer größer werdenden Herausforderung. Die traditionellen Modelle der Arbeitswelt und der Kinderbetreuung stoßen an ihre Grenzen, und die Corona-Pandemie hat diese Probleme nur noch deutlicher gemacht.

Das Projekt “Workation” ist aus der Erkenntnis heraus entstanden, dass die herkömmlichen Vorstellungen von Arbeit, Weiterbildung und Familie überdacht werden müssen. Wir stehen vor der großen Frage, wie wir es ermöglichen können, dass Eltern nicht mehr zwischen ihrem beruflichen Engagement und der Betreuung ihrer Kinder jonglieren müssen, sondern beides in Einklang bringen können.

Die Idee hinter “Workation” ist es, den Paaren eine Alternative zu bieten, die es ermöglicht, sowohl beruflich als auch familiär erfüllt zu sein, ohne Kompromisse eingehen zu müssen. Statt sich den starren Strukturen von Kita- und Kindergartenzeiten zu unterwerfen und Urlaube nach den Schließzeiten zu planen, sollen Eltern die Freiheit haben, ihr Leben flexibel zu gestalten.

Die Vision von “Workation” ist es, eine Arbeits – und Lernumgebung zu schaffen, die es Eltern ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen zu erfüllen, während ihre Kinder in einer unterstützenden Umgebung betreut werden. Diese Umgebung kann sowohl physisch als auch virtuell sein, abhängig von den individuellen Bedürfnissen der Familien.

Das Projekt zielt darauf ab, die Arbeitgeber dazu zu ermutigen, kreative Lösungen anzubieten, die es ihren Mitarbeitern ermöglichen, Familie, Beruf und auch Weiterbildung in Einklang zu bringen. Employer Branding spielt hierbei eine entscheidende Rolle, denn attraktive Angebote können dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig zu binden.

Der Begriff “Workation” ist bisher vor allem im Zusammenhang mit individuellen Arbeitsreisen bekannt gewesen, doch wir glauben, dass er auch für Familien relevant sein kann. Indem wir diese Idee weiterentwickeln und auf die Bedürfnisse von Eltern zuschneiden, können wir dazu beitragen, den War for Talents zu gewinnen und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. “Workation” ist für uns mehr als nur ein Semesterprojekt – es ist eine Vision für eine Zukunft, in der Arbeit, Weiterbildung und Familie nicht mehr als gegensätzliche Pole betrachtet werden, sondern als harmonisch miteinander vereinbar.

To be continued…